Jan 212013
 

Intelligent motivieren – wie man Mitarbeiter an sein Unternehmen bindet
und dabei auch noch Steuern spart

Wir leben in Zeiten, die von Wirtschaftskrisen und Schnelllebigkeit geprägt sind. Qualifizierte Mitarbeiter sind immer schwieriger zu finden und vor allem zu halten. Klagen darüber hört man überall. Dabei gibt es viele Möglichkeiten, die Mitarbeiter intelligent zu motivieren, zu belohnen und an sich zu binden – ohne Gehaltserhöhung und steuerfrei! Man muss nur wissen wie – tun Sie es? Die Experten Cordula Ebeling, Mediatorin und Rechtsanwältin, und Steuerberater Marcus Weber-Wellegehausen zeigen Ihnen, wie es geht; zum Beispiel mit zielorientierten Mitarbeitergesprächen oder steuerfreien Zuwendungen, wie Prämien oder Sachzuwendungen…Nur wer sich auskennt, profitiert – sowohl Sie, als auch Ihre Mitarbeiter!

Wann & Wo?

Montag, 04. Februar 2013, um 18:00 Uhr, in den Räumen des BWA ARTmax Frankfurter Straße 2, 38122 Braunschweig, im 1. Obergeschoss.

Bitte reservieren Sie sich heute auch schon die Folgetermine dieser Reihe mit jeweils dem ersten Montag eines Monats um 18:00 Uhr. Einladungen zum jeweils aktuellen Thema und Veranstaltungsort gehen Ihnen jeweils 14 Tage im Voraus per E-Mail zu.

Was erwartet Sie?

Eingeführt in das Fachthema wird jeweils durch einen der Experten in Form eines 10minütigen Vortrags. Im Anschluss sind Fragen und Diskussion erwünscht. Auch konkrete eigene Anliegen der Mitglieder und Gäste des BWA sind in diesem Zusammenhang willkommen und werden thematisiert.

Die Experten, Cordula Ebeling Mediationskanzlei Ebeling & Kollegen, Marcus Weber-Wellegehausen und Hakan Yergün, EVENTUS GmbH Wolfenbüttel Steuerberatungsgesellschaft sowie mww Unternehmensberatung GmbH, und RA Dr. Frank Biermann, Anwaltskanzlei Hügin Siebert und Kollegen, freuen sich innerhalb dieser Veranstaltungsreihe auf regen Austausch zwischen Experten und Teilnehmern sowie Impulse für neue und weiterführende Ideen.

 
Bitte senden Sie Ihre Zusage bis Donnerstag, 24. Januar 2013,
an s.schueller@bwa-deutschland.de.